Espere por favor
Maria Fernanda Moreno

Coaching sistémico

¿Qué es el Coaching Sistémico?

El coaching sistémico es el acompañamiento a una persona, pareja, familia o equipo a lograr sus sueños, metas y objetivos.

Es un proceso de transformación mediante el cual el cliente logra desarrollar su potencial interior, alinear sus pensamientos y acciones con sus valores personales, liberar creencias limitantes y patrones heredados de su familia y ancestros, logrando una nueva perspectiva, lo cual le permite expandir su capacidad de acción frente a sus metas y lograr nuevos y mejores resultados.

El proceso se compone de 6 a 10 sesiones semanales o quincenales de 1 hora y media.  Incluye herramientas de Constelaciones familiares, organizacionales,  laborales y ThetaHealing, 

Beneficios

  • Logro de metas y objetivos personales, profesionales, familiares, económicos.
  • Desarrollo de potencialidades (competencias)
  • Liberación de temores y creencias limitantes
  • Desarrollo de la seguridad personal y fortalecimiento de la confianza
  • Mayor equilibrio entre las áreas de la vida
  • Mayor autoconsciencia
  • Mejoramiento de la comunicación y las relaciones interpersonales

ThetaHealing

Herramienta que lleva a la persona a una frecuencia theta y con la ayuda de la energía creadora quita, saca y reemplaza pensamientos, sentimientos, creencias limitantes, votos y contratos de esta u otras vidas que están ejerciendo influencia negativa en las diferentes áreas de la vida y que ejercen el rol de bloqueadores para manifestar lo que deseas y sueñas.

Beneficios de utilizar ThethaHealing

  • Paz, armonía y tranquilidad interior
  • Liberación de cargas del pasado
  • Liberación de creencias y bloqueos
  • Liberación de emociones como rabia, rencor, culpa
  • Aumento de la confianza
  • Liberación de miedos y fobias
  • Manifestación de sueños
  • Alineación de centros energéticos 

Coaching de Vida

Es el proceso de acompañamiento a una persona a lograr sus sueños, metas y objetivos a través de conversaciones profundas, ejercicios vivenciales, meditaciones y visualizaciones y ejercicios sistémicos que le permitan expandir consciencia y retomar su poder interior para lograr mejores resultados.

Beneficios al realizar un proceso de Coaching de vida con enfoque sistémico

  • Logro de metas y objetivos (académicos, laborales, personales, de recreación, de salud/físicos, económicos, etc)
  • Desarrollo de habilidades y competencias
  • Liberación de temores, miedos y creencias limitantes
  • Identificación y liberación de bloqueos e influencias familiares y transgeneracionales
  • Desarrollo de la seguridad personal y fortalecimiento de la confianza
  • Mayor equilibrio entre las áreas de la vida
  • Mayor autoconsciencia
  • Mejoramiento de la comunicación y las relaciones interpersonales
  • Reencontrar recursos internos para co-crear y manifestar nuevas realidades más armónicas, equilibradas, que generen bienestar y felicidad.

Coaching para parejas

La pareja es un “maestro para la evolución” ya que en el otro proyectamos lo que no hemos resuelto en nosotros mismos y que está íntimamente relacionado con nuestra historia y la de nuestros ancestros.

El coaching para parejas desde el enfoque sistémico permite que cada uno:

  • Identifique las influencias de su historia familiar y transgeneracional en la manera como se relaciona con el otro.
  • Comprenda lo que “le corresponde” y su aprendizaje frente a la situación conflictiva.
  • Libere los patrones familiares y/o ancestrales que a nivel inconsciente “sabotean” la relación.
  • Encuentre nuevas soluciones para los conflictos.
  • Tenga una mirada compasiva frente al otro desde el amor.
  • Mejore la comunicación funcional y afectiva.
  • Mejore la toma de decisiones.

Coaching Sistémico Organizacional

Es el acompañamiento a un Gerente, Socio o Directivo de una organización a identificar la causa de un problema a través del análisis de las dinámicas ocultas dentro del sistema organizacional.

Se utiliza una herramienta que permite representar en el espacio con personas u objetos, la imagen interna de un problema/situación, de tal manera que la “escena” ofrece información integral que posibilita soluciones efectivas de la misma.

  • Se utiliza en casos tales como:
  •  Pérdida de cliente
  • Desmotivación del personal
  •  Conflictos internos
  •  Definición de una estrategia
  • Cambio de marca
  • Llegada de un nuevo producto
  • Situaciones en empresas familiares

Coaching Ejecutivo

Este proceso busca acompañar al ejecutivo a desarrollar y fortalecer competencias del ser y competencias en el acompañamiento a otros de tal manera que logre incrementar sus resultados y los de su equipo de trabajo

Coaching Directivo

Este proceso busca acompañar a los Directivos a desarrollar habilidades de organización, planeación, administración y dirección de una empresa teniendo en cuenta todos los elementos que hacen parte del sistema Organizacional ( empleados, departamentos, competencia, exempleados, familias de los empleados, proveedores, productos, etc) y los objetivos de la organización.

Coaching de Equipo

Es el acompañamiento a un equipo de personas hacia el logro de sus objetivos comunes, a través del aumento de la confianza, el apoyo, la colaboración y las habilidades comunicativas que les permitan una mayor sinergia, mejores relaciones y acciones más efectivas frente al logro de resultados.