El coaching sistémico es el acompañamiento a una persona, pareja, familia o equipo a lograr sus sueños, metas y objetivos.
Es un proceso de transformación mediante el cual el cliente logra desarrollar su potencial interior, alinear sus pensamientos y acciones con sus valores personales, liberar creencias limitantes y patrones heredados de su familia y ancestros, logrando una nueva perspectiva, lo cual le permite expandir su capacidad de acción frente a sus metas y lograr nuevos y mejores resultados.
El proceso se compone de 6 a 10 sesiones semanales o quincenales de 1 hora y media. Incluye herramientas de Constelaciones familiares, organizacionales, laborales y ThetaHealing,
Beneficios
ThetaHealing
Herramienta que lleva a la persona a una frecuencia theta y con la ayuda de la energía creadora quita, saca y reemplaza pensamientos, sentimientos, creencias limitantes, votos y contratos de esta u otras vidas que están ejerciendo influencia negativa en las diferentes áreas de la vida y que ejercen el rol de bloqueadores para manifestar lo que deseas y sueñas.
Beneficios de utilizar ThethaHealing
Es el proceso de acompañamiento a una persona a lograr sus sueños, metas y objetivos a través de conversaciones profundas, ejercicios vivenciales, meditaciones y visualizaciones y ejercicios sistémicos que le permitan expandir consciencia y retomar su poder interior para lograr mejores resultados.
Beneficios al realizar un proceso de Coaching de vida con enfoque sistémico
La pareja es un “maestro para la evolución” ya que en el otro proyectamos lo que no hemos resuelto en nosotros mismos y que está íntimamente relacionado con nuestra historia y la de nuestros ancestros.
El coaching para parejas desde el enfoque sistémico permite que cada uno:
Es el acompañamiento a un Gerente, Socio o Directivo de una organización a identificar la causa de un problema a través del análisis de las dinámicas ocultas dentro del sistema organizacional.
Se utiliza una herramienta que permite representar en el espacio con personas u objetos, la imagen interna de un problema/situación, de tal manera que la “escena” ofrece información integral que posibilita soluciones efectivas de la misma.
Este proceso busca acompañar al ejecutivo a desarrollar y fortalecer competencias del ser y competencias en el acompañamiento a otros de tal manera que logre incrementar sus resultados y los de su equipo de trabajo
Este proceso busca acompañar a los Directivos a desarrollar habilidades de organización, planeación, administración y dirección de una empresa teniendo en cuenta todos los elementos que hacen parte del sistema Organizacional ( empleados, departamentos, competencia, exempleados, familias de los empleados, proveedores, productos, etc) y los objetivos de la organización.
Es el acompañamiento a un equipo de personas hacia el logro de sus objetivos comunes, a través del aumento de la confianza, el apoyo, la colaboración y las habilidades comunicativas que les permitan una mayor sinergia, mejores relaciones y acciones más efectivas frente al logro de resultados.